Селф-брендинг как драйвер предпринимательского роста по методике PHENIX в бизнес-экосистеме IGROW ОАО «Белагропромбанк»

15 сентября 2025 года стало отправной точкой для масштабного эксперимента в сфере личностного развития белорусских предпринимателей. В этот день бизнес-экосистема IGROW ОАО «Белагропромбанк» и экосистема PHENIX.BRANDYOU дали старт совместному проекту, миссия которого — помочь самозанятым и основателям собственных бизнес-проектов пройти через кризис самоидентичности и выйти на новый уровень личностной и профессиональной реализации.

Первый год проекта в цифрах

В сентябре 2026 года совместный проект IGROW и PHENIX.BRANDYOU подвёл первые годовые итоги. Бизнес-игра «PHENIX. Инстинкт самореализации» стала тренингом личностного развития по методологии селф-брендинга.

• Более 350 предпринимателей приняли участие в проекте.
• Более 8400 коучинговых часов индивидуального и группового сопровождения провели аккредитованные психологи и коучи.
• Более 20 Центров притяжения IGROW сопровождают игру в городах страны. Проект представлен во всех областных центрах.

Две экосистемы — общая задача

Экосистема IGROW — это крупнейшая сеть коворкинг-пространств в Беларуси, насчитывающая 48 Центров притяжения. Созданная ОАО «Белагропромбанк» в 2019 году, она трансформировалась в живую экосистему для роста бизнеса, развития компетенций и укрепления предпринимательских сообществ. Ее миссия выходит за рамки предоставления бесплатных рабочих пространств — это стратегический ответ на ключевые вызовы малого и среднего бизнеса, доступная инфраструктура для первых шагов в предпринимательстве.

Экосистема PHENIX.BRANDYOU — экосистема личностного и профессионального развития, где встречаются авторская методология и профессиональное сообщество, созданное Викторией Пивнюк — белорусским бренд-стратегом, психологом-персонологом и автором запатентованной методики селф-брендинга PHENIX. Виктория — создатель уникального метода селф-брендинга и корпоративной бизнес-игры PHENIX. С 2024 года она выступает ментором и экспертом в бизнес-акселераторе IGROW, регулярно участвует в качестве спикера на крупных отраслевых конференциях.

Как это работало

Проект стартовал не спонтанно. Еще в июле 2025 года был проведен строгий отбор и аккредитация психологов и коучей личностного развития, которые впоследствии сопровождали участников в офлайн-формате на площадках Центров притяжения. Именно эти трекеры провели более 8400 часов индивидуальной и групповой работы с предпринимателями.

Центральным элементом проекта стала бизнес-игра по селф-брендингу PHENIX. Инстинкт самореализации. Ее автор — Виктория Пивнюк, бренд-стратег, психолог-персонолог и эксперт бизнес-экосистемы IGROW. В основе игры — методология селф-брендинга, позволяющая участникам развить новую категорию фундаментальных навыков саморазвития предпринимателя.

Новое слово в психологии и бизнесе

Партнерство двух экосистем привело к рождению нового понятия в психологии — «продуктивный кризис», феномен которого Виктория описывает в книге-методике «Феникс. Персональный брендинг. 21 шаг построения стратегии персонального бренда». В рамках бизнес-игры PHENIX самозанятые средней взрослости работают с кризисом самоидентичности через методику селф-брендинга, что было доказано автором Викторией Пивнюк. Это не просто теория — это практический инструмент, который помогает предпринимателям не сломаться под давлением, а переосмыслить себя и свой бизнес.

Результаты и планы

Кульминацией годового рубежа совместного проекта по селф-брендингу PHENIX и бизнес-экосистемы IGROW ОАО «Белагропромбанк» стала республиканская конференция для психологов, бизнес-коучей, HR-специалистов и предпринимателей «Бизнес-психология: стратегии и инструменты саморазвития предпринимателя», на которой спикеры — практикующие психологи с магистерским образованием и сертифицированные коучи с международной аккредитацией ICF поделились инструментами селф-коучинга и селф-брендинга.

По итогам годовой реализации бизнес-игры по селф-брендингу PHENIX выпущено практическое пособие «Феникс. Персональный брендинг», которое обобщает накопленный опыт и методологию.

Кроме того, анонсирован запуск экосистемы PHENIX.BRANDYOU — IT-платформы, объединяющей коуча и личность, находящуюся в кризисе самоидентификации и низком контакте с собой. Это станет следующим шагом в масштабировании проекта и сделает методологию доступной для еще большего числа людей по всей стране.

Проект IGROW и PHENIX.BRANDYOU — это пример того, как государственная инфраструктура поддержки предпринимательства и авторская методология личностного развития могут создать синергию, меняющую жизни.

За этими цифрами стоят реальные истории личностного и предпринимательского переосмысления и нового старта.

Этот проект показал, что путь к устойчивости в бизнесе лежит через устойчивость предпринимателя.

Конференция в Бресте

1 октября 2026 года экосистема PHENIX.BRANDYOU и бизнес-экосистема IGROW ОАО «Белагропромбанк» провели республиканскую конференцию «Бизнес-психология: стратегии и инструменты саморазвития предпринимателя». Встреча прошла в конференц-зале ОАО «Белагропромбанк» в Бресте.

Конференция адресована предпринимателям и специалистам помогающих профессий, которые работают с запросами на идентичность, самореализацию и профессиональное позиционирование.

За год совместной реализации проекта более 350 основателей собственного дела прошли тренинг «Бизнес-игру PHENIX», подтвердив: классические инструменты коучинга и психологии нуждаются в дополнении — новой категорией self-skills, которая становится опорой для клиентов в условиях кризиса самоидентификации, что и стало рамкой конференции.

В программе конференции

С приветственным словом выступила Анна Жилко - менеджер управления развития экосистемы ОАО «Белагропромбанк» по Брестской области, рассказала про Центры притяжения IGROW, проекты «Я Расту», «Стартап-марафон», «Академия туристического бизнеса».

Ольга Мельник - начальник отдела по работе с ММБ ОАО «Белагропромбанк», рассказала про финансовую поддержку для бизнеса.

Спикеры и темы выступлений

Что получили участники

• Психологи — получили инструмент работы с запросами на идентичность, самореализацию и профессиональное позиционирование.
• Life-коучи и бизнес-тренеры — расширили арсенал методами работы с ценностями, архетипами и стратегическим планированием личности.
• HR-специалисты — внедрили диагностику self-навыков в оценку и развитие персонала, работу с кадровым резервом и профилактику выгорания.